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  I PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE LA VICTORIA DE ACENTEJO I Plan de Igualdad de Oportunidades de La Victoria (Se puede acceder al documento en PDF clicando en este enlace) 1. PRESENTACIÓN Este año 2021 se ha aprobado el I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de La Victoria de Acentejo , municipio de Tenerife en el que resido desde hace unos años. Se trata de un plan de igualdad de oportunidades desarrollado a nivel municipal, con el objetivo de alcanzar la igualdad entre hombres y mujeres y eliminar la discriminación por razón de sexo, dirigido hacia los habitantes del municipio, residentes del mismo, pero también a los visitantes. Fue elaborado por la Concejalía de Bienestar Social del Ayuntamiento, tras llevar una encuesta a la ciudadanía, y se aprobó por unanimidad. Su fin máximo es construir en la Victoria de Acentejo una sociedad cada vez más justa e igualitaria, eliminando del municipio cualquier tipo de discriminación y violencia por razón de género.

I. INTRODUCCIÓN Carla Delgado Gómez , o, como se dio a conocer, Carla Antonelli , es güimarera de nacimiento, pero siendo mujer trans,  sabía que en un pueblo rural como Güimar no podía vivir su identidad de género plenamente, más aún en la época franquista, por lo que tomó la determinación de mudarse, primero a Santa Cruz de Tenerife y, más tarde, a Madrid.  Siempre ha sido una luchadora. Como mujer trans y defensora de las libertades, ha estado al frente de las luchas del colectivo LGBTI , convirtiéndose en una activista de referencia para el colectivo, no solo de Tenerife y de Canarias, sino de España e, incluso, internacionalmente. II. BIOGRAFÍA Carla estudió arte dramático en Santa Cruz de Tenerife, y se inició como actriz de cine y teatro en la década de los 80. Pero aunque lleva la actuación dentro, ha dedicado la mayor parte de su vida al activismo en la lucha por los derechos de las personas trans, de las que se ha convertido en uno de sus máximos exponentes. No obstante, nun

La Universidad suspende en Igualdad de Género   (clic en el enlace para acceder a la noticia completa) Como trabajador de una Universidad Pública , no dejan de sorprenderme noticias como la anterior.  Las mujeres tienen una clara apuesta por formarse antes de acceder al mercado laboral, y los estudios lo avalan: el porcentaje de aprobados en las carreras universitarias siempre es superior, en el caso de las mujeres, que de los hombres. Con estos datos sobre la mesa, a priori, podemos pensar que la Universidad es un espacio educativo donde existe igualdad. No obstante, la realidad es que la paridad de género en la Universidad se incumple del todo , tal como se puede comprobar en la noticia del encabezado. Es muy triste admitir que, en el ámbito universitario, las mujeres siguen teniendo el denominado techo de cristal, una brecha salarial en aumento, una división sexual en puestos de trabajo y una creciente invisibilidad académica.  En puestos directivos dentro de las direcciones univers

Mi nombre es Juan Bosco, y trabajo en la Universidad de La Laguna como auxiliar de conserjería, en la Facultad de Economía, Empresa y Turismo. Soy personal laboral temporal, por lo que ando en la preparación de oposiciones para conseguir una estabilidad laboral, en esta u otra administración. De ahí     que parte de mi tiempo lo destine a realizar cursos de formación que me sirvan para mejorar y promocionar laboralmente. Uno de los campos en los que creo que la actualización formativa es necesaria es en todo lo relacionado con la igualdad. Hace unos meses, realicé, también a través del Campus INAP, el curso "Fundamentos de la Igualdad de Trato y la No Discriminación". Fue mi primera experiencia de aprendizaje dinamizada y me resultó tremendamente enriquecedora. Por ello, me apunté a este curso en el que estamos embarcados: "Fundamentos Sobre la Igualdad entre Hombre y Mujeres". Este curso creo que viene a profundizar en un campo de los muchos que se estudiaron en el